・育児、介護、障害等の理由により在宅勤務が必要な場合、労働時間の全部または一部を、

　自宅および実家において仕事をすることができる
・モバイルワークの実施により作業の効率または生産性の向上が見込まれる場合、労働時間の全部または一部を、

　自宅および実家を含む会社以外の場所において仕事をすることができる